Документ
Постановление Правительства России от 26.12.2024 № 1902
Комментарий
Постановлением Правительства России от 30.03.2022 № 511 установлены правила временного перевода работников к другому работодателю (далее – Правила) (см. комментарий).
Указанные Правила предусматривают:
- возможность оформления временного перевода сотрудников к другому работодателю (при согласии основного работодателя и самих работников), при этом временный перевод оформляется, если в центр занятости населения поступили (п. 3 Правил):
- запрос работодателя с информацией о потребности во временном переводе работников от другого работодателя
- сведения от работодателя о приостановке производства (работы)
- заключение работником с другим работодателем срочного трудового договора (с возможностью продления договора по соглашению сторон до 1 января 2026 года), условие о возможности продления срочного трудового договора до 1 января 2026 года действует с 5 января 2025 года, при этом до внесения изменений срочный трудовой договор можно было продлить только до 1 января 2025 года;
- приостановление действия первоначального трудового договора, заключенного с основным работодателем, на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя;
- течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.
Правительство России продлило срок действия этих Правил. Поэтому они применяются и в 2025 году.
При этом ранее Правительство России неоднократно вносило изменения в Правила и продлевало срок их действия.
Например, в Правилах были уточнены основания временного перевода сотрудников к другому работодателю и урегулированы особенности трудовых отношений с работниками, которые трудятся в регионах, где введен средний уровень реагирования (постановление Правительства России от 29.12.2023 № 2390). Об этом мы писали здесь.
Также были изменены правила регулирования трудовых отношений с работниками приграничных регионов и предусмотрена возможность трудоустройства работников к другому работодателю без документов об образовании или квалификации (с последующим подтвердить их квалификации) (постановление Правительства России от 03.10.2024 № 1329). Об этом мы писали здесь.