Документ

Постановление Правительства России от 24.10.2024 № 1426

Комментарий

С целью поддержки организаций и ИП, зарегистрированных на территории Белгородской, Брянской или Курской областей, Правительство России постановлением от 24.10.2024 № 1426 утвердило правила частичной компенсации расходов (субсидия) на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника (далее – Правила).

Субсидия предоставляется СФР за период с августа по декабрь 2024 года. Право на субсидию есть у работодателей, которые включены в соответствующий перечень. Такой перечень утверждается органами государственной власти Белгородской, Брянской и Курской областей.

Условия включения в перечень

Для включения в перечень организация (ИП) должна соответствовать следующим критериям:

• юрлицо (филиал или обособленное структурное подразделение юрлица) или ИП, у которых введен простой работников, зарегистрированы на территории Белгородской, Брянской или Курской областей;
• организация не реорганизуется (кроме реорганизации в форме присоединения или преобразования), не ликвидируется, не находится в процессе исключения из ЕГРЮЛ;
• ИП не прекратил деятельность в этом качестве;
• контролирующими лицами для работодателей не являются:
  • иностранные граждане
  • юрлица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории таких государств
  • юрлица, зарегистрированные в офшоре
• организация (ИП) не получает выплаты в размере МРОТ на каждого работника субъектов МСП в сфере потребительского рынка и индивидуальных предпринимателей.

Получение субсидии

Чтобы получить субсидию, организация (ИП) ежемесячно подает соответствующее заявление. Форма заявления не утверждена, поэтому работодатель составляет его в свободной форме. При этом оно должно содержать следующие сведения:

• наименование организации;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) ИП;
• ИНН, КПП и ОГРН (ОГРНИП);
• регистрационный номер в СФР;
• фактическую численность работников, трудоустроенных у работодателя в отчетном месяце;
• реквизиты для перечисления субсидии;
• отчетный период (месяц, год).

К заявлению необходимо приложить копии локального акта о введении простоя и реестр работников, которые были в простое в отчетный период. Реестр должен включать следующие сведения о работниках:

• фамилию, имя, отчество (при наличии);
• дату рождения;
• СНИЛС;
• количество дней простоя работника и периоды простоя в отчетном календарном месяце с указанием даты начала и окончания каждого периода.

Заявление подается в органы службы занятости населения не позднее 10-го рабочего дня после завершения отчетного месяца. При этом заявление о предоставлении субсидии:

• за август и сентябрь 2024 года необходимо подать не позднее 30-го рабочего дня со дня вступления в силу постановления Правительства России от 24.10.2024 № 1426 (т. е. не позднее 05.12.2024);
• за декабрь 2024 года – до 20.12.2024 исходя из ожидаемого (предполагаемого) времени простоя работников в декабре.

Рассмотрение заявления

После получения заявления орган службы занятости населения проверяет включение работодателя в перечень и отражение необходимых сведений в заявлении. На это отводятся 5 рабочих дней.

Если замечаний нет, заявление согласовывается и направляется в СФР.

При выявлении несоответствий заявление возвращается работодателю на доработку с указанием причин возврата. Повторное заявление принимается к рассмотрению при его подаче не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным.

Работодателям, которые не представили заявление в установленный срок, субсидия не предоставляется.

Также в предоставлении субсидии может быть отказано из-за:

• отсутствия свободных остатков лимитов бюджетных обязательств,
• отсутствия согласования заявления органом службы занятости населения.

Выплата субсидии

Субсидия выплачивается в течение 20 рабочих дней со дня поступления в СФР заявления, согласованного органом службы занятости населения, а за декабрь – не позднее 30.12.2024.