Документ

Проект постановления Главного государственного санитарного врача

Комментарий

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Главного государственного санитарного врача России о мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2024-2025 годов. На данный момент документ находится на этапе общественного обсуждения.

Из текста проекта следует, что в сезоне 2024-2025 гг. для профилактики ОРВИ, гриппа и коронавируса рекомендуется предпринять следующие меры:

• организовать иммунизацию (вакцинацию) сотрудников против гриппа;
• принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях;
• в период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19):
  • обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом;
  • не допускать или отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
  • обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты (медицинскими масками, респираторами, при необходимости – перчатками), кожными антисептиками;
  • организовать проведение дезинфекционных мероприятий в общественных местах, общественном транспорте по вирусному режиму.

Обращаем внимание на то, что выше перечислены только рекомендации. Законодательством для большинства работодателей не предусмотрено обязательной вакцинации работников от гриппа.

Перечень лиц, для которых ежегодная вакцинация от гриппа является обязательной, приведен в п. 19 Национального календаря профилактических прививок, утв. приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н.

Если работодатель, для которого вакцинация работников не является обязательной, примет решение о проведении вакцинации работников, порядок ее проведения следует закрепить в локальном акте организации, трудовых договорах.

Несмотря на то что речь в рекомендациях идет только о работодателях-организациях, воспользоваться ими могут также и работодатели – индивидуальные предприниматели.

Напомним, в прошлом году Главный государственный санитарный врач России издавал аналогичное постановление с рекомендациями для работодателей. Подробнее об этом читайте здесь.