Документ
Приказ Роструда от 22.02.2024 № 39
Комментарий
Роструд внес изменения в форму уведомления контролируемого лица (работодателя) о проведении профилактического визита, утв. приказом Роструда от 14.03.2023 № 53. Подробнее об этой форме мы писали здесь.
С 17 мая 2024 года будет применяться обновленная форма уведомления, которая дополнена информацией о том, какие организации не вправе отказаться от профилактического визита трудовой инспекции. Напомним, основания для таких визитов предусмотрены в п. 11(4) и 11(5) постановления Правительства России от 10.03.2022 № 336.
Так, отказаться от профилактического визита не могут:
- государственные и муниципальные учреждения дошкольного и начального общего образования, основного общего и среднего общего образования;
- государственные и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в области:
- здравоохранения;
- социального обслуживания детей;
- общественного питания детей (в образовательных организациях, организациях, оказывающих услуги по воспитанию и обучению, отдыху и оздоровлению, предоставлению мест временного проживания, социальные, медицинские услуги;
- объекты контроля, отнесенные к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, если контроль проводится по поручению:
- Президента РФ;
- Председателя Правительства России;
- Заместителя Председателя Правительства России, согласованному с Заместителем Председателя Правительства России – Руководителем Аппарата Правительства России.
Напомним, что профилактический визит проходит в форме профилактической беседы. Инспектор может консультировать работодателя о порядке применения законодательства, а также собирать сведения, позволяющие оценить, к какой категории риска относится контролируемый объект. О проведении профилактического визита работодателя должны уведомить за 5 рабочих дней, при этом от него можно отказаться, сообщив об этом инспекцию не менее чем за 3 дня до даты проведения визита (ст. 52 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).