Документ
Постановление Правительства России от 01.03.2023 № 329
Комментарий
Правительство России изменило перечень документов, которыми можно подтвердить срок пребывания в командировке сотрудника, если у него нет проездных документов.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства России от 13.10.2008 № 749, далее – Положение).
Согласно п. 7 Положения фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, которые сотрудник представляет после возвращения. Если у работника нет проездных документов, фактический срок командировки можно подтвердить документами по найму жилого помещения в месте командировки.
С 10 марта 2023 года такими подтверждающими документами при проживании в гостинице являются (п. 7 Положения):
- договор об оказании гостиничных услуг;
- кассовый чек;
- документ, оформленный на бланке строгой отчетности, подтверждающий предоставление гостиничных услуг по месту командировки. В нем должны содержаться сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства России от 18.11.2020 № 1853. Об оформлении БСО читайте подробнее.
До внесения изменений в п. 7 Положения срок пребывания в командировке сотрудника без проездных документов определялся по квитанции (талону) или иному документу, подтверждающему оказание услуг гостиницы, который оформлен по правилам предоставления гостиничных услуг.