Документ
Письмо Роструда от 28.02.2025 № ПГ/02276-6-1
Комментарий
В трудовом договоре с иностранным работником указываются сведения, предусмотренные ч. 1 ст. 57 ТК РФ. К ним относятся:
- фамилия, имя, отчество работника;
- наименование работодателя (название или фамилия, имя и отчество индивидуального предпринимателя);
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – индивидуального предпринимателя (например, паспорт, серия и номер, кем и когда выдан);
- ИНН работодателя (организации или индивидуального предпринимателя);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями (например, устав, доверенность).
Кроме того, в трудовом договоре с безвизовым иностранным работником необходимо указать сведения о выданном ему патенте (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).
Из письма Роструда от 28.02.2025 № ПГ/02276-6-1 следует, что сведения о патенте – это его реквизиты (серия и номер патента, дата его выдачи). Также полагаем, что можно указать наименование территориального органа МВД России, выдавшего патент. На практике эти сведения включаются в раздел "Реквизиты сторон" трудового договора.
Указывать какие-либо иные сведения в трудовом договоре с иностранным работником ТК РФ не требует (письмо Минтруда России от 02.08.2019 № 16-4/ООГ-1413).