Разъяснения государственных органов

По каким нормам работодатель должен обеспечивать сотрудников СИЗ?

Дата публикации

Документ

Письма Минтруда России от 18.12.2024 № 15-2/ООГ-3919, от 20.02.2025 № 15-2/ООГ-350

Комментарий

Выдавать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) необходимо по нормам, утвержденным работодателем.

Работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах в особых температурных условиях, а также на работах, связанных с загрязнением (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее – Правила).

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее – Единые типовые нормы). Они применяются с 1 сентября 2023 года.

Согласно п. 10 Правил, работодатель обязан на основании Единых типовых норм с учетом результатов спецоценки условий труда и результатов оценки профессиональных рисков разработать и утвердить Нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ локальным нормативным актом. При их разработке нужно учитывать мнение профсоюза или другого представительного органа работников (при наличии), требования правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с химическими веществами и др. (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. 10, 14 Правил).

Минтруд России напомнил о том, что прежние Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ работодатели были вправе применять до 31 декабря 2024 года.

При этом в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года работодатели могли самостоятельно выбрать, какие нормы применять: Единые типовые нормы или прежние типовые отраслевые нормы. Такое решение следовало оформить, например, приказом (распоряжением) работодателя.

В конце 2024 года закончился переходный период, в течение которого работодатели могли применять ранее утвержденные Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ, п. 4 Правил).

С 1 января 2025 года при обеспечении работников СИЗ работодатели обязаны применять новые Единые типовые нормы выдачи СИЗ.

Исключение из этого правила предусмотрено для отдельных категорий работников (п. 5 Правил):

Таких работников можно обеспечивать СИЗ на основании прежних типовых норм и после 31 декабря 2024 года.