Документ
Письмо Минтруда России от 27.11.2024 № 28-6/ООГ-1353
Комментарий
В письме Минтруда России от 27.11.2024 № 28-6/ООГ-1353 рассмотрен вопрос о необходимости бывшему государственному или муниципальному служащему получать согласие комиссии при заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству.
В случаях, установленных законодательством, для трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих требуется согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – специальная комиссия). Деятельность специальной комиссии регулируется Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" согласие специальной комиссии необходимо получить при соблюдении следующих условий:
- должность бывшего служащего включена в перечень должностей государственной и муниципальной службы, установленный Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, этим документом рекомендовано утвердить подобные перечни на региональных и муниципальных уровнях, поэтому при приеме на работу бывшего служащего работодателю следует обратить внимание на региональные и муниципальные нормативные акты;
- бывший служащий устраивается на новую работу в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы;
- трудовая деятельность у нового работодателя связана с должностными обязанностями бывшего служащего по предыдущему месту работы.
Из разъяснений Минтруда России следует, что бывшему госслужащему (муниципальному служащему) не требуется получать согласие специальной комиссии:
- в случае перевода его на другую должность или на другую работу в пределах одной организации,
- при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (по внутреннему совместительству).