Разъяснения государственных органов

Как оплатить ЭЛН, если нетрудоспособность наступила до увольнения, а закончилась после?

Дата публикации

Документ

Письмо СФР от 03.10.2024 № 14-20/46870

Комментарий

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка физлица за расчетный период, его страхового стажа и числа дней нетрудоспособности (ст. 6, 7, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие назначается в размере 60 % среднего заработка независимо от фактического стажа физлица (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

В случае когда ЭЛН был открыт работнику до даты увольнения, а закрыт уже после прекращения трудовых отношений, нужно руководствоваться общим положением, а именно – рассчитывать пособие на основании фактического страхового стажа физлица. Это подчеркнул СФР в письме от 03.10.2024 № 14-20/46870. Так, пособие назначается в размере (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

Напомним, что первые три дня нетрудоспособности по причине заболевания или бытовой травмы самого сотрудника работодатель оплачивает за счет собственных средств (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).