Документ

Письмо Минтруда России от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476

Комментарий

Работнику с 8-часовым рабочим днем необходимо предоставлять перерыв на обед. Отменить его по соглашению сторон, чтобы отпускать работника домой раньше, нельзя. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Такой перерыв может не предоставляться, только если установленная продолжительность рабочего времени для работника не превышает 4 часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). В письме отмечается, что эта норма является императивной (то есть обязательной для всех сторон трудовых отношений) и не может быть изменена соглашением между ними.

Таким образом, даже если работник и работодатель согласны отменить обеденный перерыв и сократить рабочий день, делать этого нельзя.

Ранее Роструд высказывал аналогичную точку зрения.