Документ

Письмо Минтруда России от 04.04.2024 № 16-4/ООГ-581

Комментарий

Минтруд России разъяснил, что постановление № 1511 о допустимой доле иностранных работников не распространяется на граждан государств – членов ЕАЭС.

Допустимая доля иностранных сотрудников, которые могут работать у российских работодателей в 2024 году, установлена постановлением Правительства России от 16.09.2023 № 1511 (далее ­– Постановление № 1511). Размер доли определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа работников у работодателя в той или иной сфере деятельности. Подробно об этом мы писали здесь.

Иностранным работником является иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, который ведет в установленном порядке трудовую деятельность (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Действие Постановления № 1511 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории РФ на законных основаниях, и не содержит исключений по категориям иностранцев, на которых оно не распространяется. При этом такие исключения предусмотрены действующим законодательством.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 предусмотрено, что его члены не применяют ограничения, установленные их законодательствами в целях защиты национального рынка труда (исключение – ограничения на работу, которые связаны с обеспечением национальной безопасности или общественного порядка). На этом основании  Минтруд России делает вывод, что действие Постановления № 1511 не распространяется на граждан государств – членов ЕАЭС (граждан Республики Армении, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Киргизской Республики). Иными словами, при трудоустройстве к российскому работодателю граждан перечисленных государств не действуют ограничения по доле иностранных работников.