Документ

Информация УФНС России по Республике Бурятия от 25.03.2024

Комментарий

Иностранным работникам (кроме тех, кто имеет статус постоянно проживающих) выплачивать зарплату (вознаграждение) необходимо через расчетный счет. Об этом работодателям напомнило УФНС России по Республике Бурятия.

Обосновано это следующим. Использование валюты РФ в качестве средства платежа относится к валютным операциям (пп. "б" п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2013 № 173-ФЗ, далее – Закон № 173-ФЗ). Расчеты по валютным операциям между резидентом и нерезидентом производятся через банковские счета или электронные переводы (ч. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).

Российские организации являются резидентами (работодатели), а иностранные граждане (кроме тех, которые получили вид на жительство) – нерезидентами (п. 6 ч. 1 ст. 1, пп. "а" п. 7 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ). Это касается и тех иностранцев, которым для работы в России не нужны никакие разрешительные документы, в частности, граждан стран – членов ЕАЭС.

Соответственно, выплата нерезидентам заработной платы (вознаграждения по договорам ГПХ) наличными из кассы работодателя расценивается как нарушение валютного законодательства. За это предусмотрена административная ответственность, привлечь к которой можно в течение 2 лет с момента выплаты нерезиденту денежных средств (ч. 1 ст. 15.25, ч. 1 ст. 23.60, ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Размер административного штрафа для ИП и организаций составляет от 20 до 40 % от суммы незаконной валютной операции.

Отметим, что большинство судов признают выплату иностранцу зарплаты из кассы нарушением валютного законодательства и назначают штраф (см., например, определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 13.12.2023 № 309-ЭС23-14677, постановление Верховного Суда РФ от 02.12.2022 № 127-АД22-13-К4).