Документ
Письмо Минтруда России от 06.02.2024 № 14-6/ООГ-660
Комментарий
Минтруд России в письме от 06.02.2024 № 14-6/ООГ-660 рассмотрел вопросы предоставления отпуска по беременности и родам физическому лицу, с которым заключен ученический договор.
Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам, если заключен только ученический договор?
Организация может заключать ученические договоры с соискателями, а также со штатными работниками организации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).
Согласно ст. 255 ТК РФ работающим женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. На период такого отпуска за работницей сохраняется место работы (должность).
Если с соискателем заключен только ученический договор, трудовые отношения между сторонами не возникают. Минтруд России пояснил, что в такой ситуации отпуск по беременности и родам женщине не полагается, поскольку она не состоит с организацией в трудовых отношениях.
Можно ли продлить ученический договор с соискателем из-за беременности?
Требования к содержанию ученического договора установлены ст. 199 ТК РФ. К числу обязательных условий ученического договора относятся:
- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
- срок ученичества;
- размер оплаты в период ученичества и др.
Также в ученический договор можно включить и другие условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения учеником требуемой квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ). В период действия ученического договора организация и ученик вправе по соглашению сторон изменять его условия, в том числе условие о сроке.
Так, в период ученичества стороны могут договориться о продлении срока ученического договора на период отсутствия работницы (например, по причине беременности и родов). Для изменения срока ученического договора сторонам нужно заключить дополнительное соглашение, которое составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами (ч. 2 ст. 200 и ч. 3 ст. 201 ТК РФ).
Изменить условия ученического договора после окончания срока его действия нельзя.