Разъяснения государственных органов

Когда резиденты свободного порта Владивосток не вправе применять налоговые льготы?

Дата публикации

Документ

Письмо Минфина России от 14.07.2023 № 03-03-06/1/65837

Комментарий

Организации, осуществляющие деятельность на территории порта Владивосток, могут получить статус резидента свободного порта Владивосток (СПВ) в порядке, установленном Федеральным законом от 13.07.2015 № 212-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О свободном порте Владивосток". Резиденты СПВ вправе применять пониженные ставки по налогу на прибыль и пониженные тарифы страховых взносов (ст. 284.4 НК РФ и п. 10.1 ст. 427 НК РФ).

В письме от 14.07.2023 № 03-03-06/1/65837 Минфин России пояснил тонкости применения налоговых льгот резидентами СПВ, которые имеют обособленные подразделения за пределами территории свободного порта Владивосток. Закон № 212-ФЗ не содержит ограничений. Поэтому статус резидента СПВ могут получить организации с обособленными подразделениями. Однако при наличии обособленных подразделений за пределами территории СПВ организация не вправе применять пониженные ставки по налогу на прибыль. Такое требование установлено пп. 2 п. 1 ст. 284.4 НК РФ.

Таким образом, пониженные ставки по налогу на прибыль могут применять только те организации, которые не имеют обособленных подразделений за пределами территории СПВ на момент получения статуса резидента и в течение всего периода применения этих ставок.

Аналогичных требований в части применения пониженных тарифов страховых взносов Налоговый кодекс не содержит. Однако поскольку налоговые льготы предусмотрены в отношении деятельности, осуществляемой на территории СПВ, то, по мнению Минфина России, резидент СПВ, имеющий обособленные подразделения за ее пределами, не вправе применять пониженные тарифы страховых взносов к выплатам работникам этих обособленных подразделений. В случае перевода работника из указанного обособленного подразделения в головную организацию на территории СПВ пониженные тарифы взносов следует применять к выплатам, начисляемым в пользу работника с момента включения его в штат головной организации и исполнения обязанностей в головной организации.