Документ

Письмо Минфина России от 28.06.2023 № 03-15-05/60166

Комментарий

Родители, у которых ребенок посещает детский сад, оплачивают услуги по присмотру и уходу за детьми. Это так называемая родительская плата за детский сад. Часть внесенной платы можно компенсировать. Порядок компенсации определяют органы власти субъектов РФ.

Кроме того, работодатели также вправе по своему усмотрению возмещать расходы родителей на детский сад. Соответствующие положения, как правило, прописываются в коллективном или трудовом договоре. Минфин России утверждает, что компенсация работодателем родительской платы за детский сад облагается страховыми взносами в общем порядке (письмо от 28.06.2023 № 03-15-05/60166).

Объяснение ведомства следующее. В базу для расчета взносов включаются выплаты в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, освобождаемые от взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ. Компенсация платы за детский сад в этом перечне не названа, поэтому она облагается взносами на общих основаниях.

В комментируемом письме Минфин России дополнительно отметил, что к выплатам в рамках трудовых отношений, которые включаются в базу по взносам, относится не только зарплата, но и иные социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором или иным локальным актом.

Заметим, суды в большинстве своем не разделяют такие доводы ведомства. По их мнению, выплаты социального характера, предусмотренные коллективным договором (в частности, компенсация родительской платы), которые не зависят от трудовых достижений, трудового стажа, сложности, количества и качества выполняемой работы, уровня квалификации сотрудника, не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений и взносами не облагаются (определения Верховного Суда РФ от 26.04.2017 № 303-КГ17-3953, от 01.02.2016 № 306-КГ15-18624, от 18.12.2015 № 306-КГ15-16679).