Документ
Письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 15-2/ООГ-1189
Комментарий
Минтруд России формирует и ведет реестр организаций и ИП, которые обучают работников требованиям по охране труда, а также реестр обученных лиц. Порядок ведения такого реестра содержится в п. 104-121 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила). Реестр размещен в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда https://akot.rosmintrud.ru.
Регистрация в реестре проводится в уведомительном порядке (п. 105 Правил). Иными словами, Минтруд России зарегистрирует работодателя в реестре после поступления от него уведомления о намерении обучать своих работников охране труда. Для этого работодатели должны заполнить электронную форму в личном кабинете https://lkot.mintrud.gov.ru/. На регистрацию отводятся 5 рабочих дней, но в отдельных случаях этот срок может быть продлен еще на 5 рабочих дней (п. 108, 109 Правил).
Напомним, организации и ИП вправе самостоятельно проводить обучение сотрудников по охране труда, если они располагают (п. 96 Правил):
- материально-технической базой в виде мест обучения работников или учебных помещений;
- оборудованием, техническими средствами для обучения по охране труда;
- учебно-методической базой в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения;
- не менее чем двумя штатными сотрудниками, проводящими обучение по охране труда (для этого можно привлечь сторонних специалистов по договорам гражданско-правового характера);
- комиссией по проверке знания требований охраны труда.
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), которые обучают своих работников охране труда, должны передавать в реестр обученных лиц следующие сведения (п. 118 Правил):
- фамилию, имя, отчество (при наличии), СНИЛС, профессию (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;
- наименование программы обучения по охране труда;
- дату проверки знания требований охраны труда;
- результат проверки знания требований охраны труда (оценку результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
- номер протокола проверки знания требований охраны труда.
Сведения направляются в реестр в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом России (п. 119 Правил). Их необходимо направить после проведения проверки знания требований охраны труда. Конкретного срока нет, поэтому рекомендуем это сделать в разумный срок.
При этом Минтруд России пояснил, что в настоящее время перечень программ обучения по охране труда, сведения о которых вносятся в реестр, является исчерпывающим. К ним относятся программы обучения:
- оказанию первой помощи пострадавшим;
- использованию (применению) СИЗ;
- общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных при проведении спецоценки и оценки профессиональных рисков;
- безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.