Документ

Письмо Роструда от 04.04.2023 № ПГ/05724-6-1

Комментарий

При выплате заработной платы в безналичной форме (на банковскую карту) работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки.

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.

Работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму расчетного листка. С учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Подробнее об этом см. здесь.

Расчетные листки выдаются всем работникам. Такая обязанность возникает у работодателей как при выплате заработной платы наличными через кассу, так и при ее перечислении на банковские карты. ТК РФ не содержит каких-либо исключений по выдаче расчетных листков работникам в зависимости от способа выплаты заработной платы.

Такое мнение высказал Роструд в письме от 04.04.2023 № ПГ/05724-6-1.