Документ

Письмо Роструда от 03.06.2022 № ПГ/13603-6-1

Комментарий

Гражданина, который прекратил деятельность в качестве ИП, а также уволенное должностное лицо или директора организации могут привлечь к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные ими в период работы. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 03.06.2022 № ПГ/13603-6-1.

В соответствии с п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 привлечь к административной ответственности бывшего индивидуального предпринимателя, директора или должностное лицо можно при соблюдении следующих условий:

• их вина установлена;
• нарушение допущено ими в период работы;
• срок давности привлечения к административной ответственности  (1 год) не истек.