Документ
Письмо ФНС России от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122@
Комментарий
За выплату работнику-иностранцу заработной платы наличными работодателя привлекут к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Штраф составляет от 2/3 до полной суммы выплаты. Об этом сообщила ФНС России в письме от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122@.
Расчеты по валютным операциям между резидентами и нерезидентами производятся через банковские счета или электронные переводы (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2013 № 173-ФЗ, далее – Закон № 173-ФЗ). Резидентами являются российские организации и граждане (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ), а нерезидентами – все иностранные граждане, кроме тех, которые получили вид на жительство (пп. "а" п. 7 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ).
В ч. 2 ст. 14 Закона от 10.12.2013 № 173-ФЗ установлен закрытый перечень валютных операций, которые резиденты и нерезиденты могут совершать в наличной форме. Расчеты по зарплате в этот перечень не входят. По мнению налоговой службы, требование валютного законодательства о расчетах с нерезидентами по зарплате только через банковские счета не противоречит ТК РФ.
Организацию и ИП, которые выплачивают иностранному работнику заработную плату наличными из кассы, ждет штраф от 20 до 40 процентов суммы выплаты по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Ответственность грозит не только работодателю, но и должностному лицу (как правило, это руководитель организации или иное лицо, ответственное за выплату зарплаты). Размер штрафа аналогичен штрафу для организации или ИП. Это подтверждает судебная практика (см. постановления Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2022 № 16-781/2022, от 03.02.2022 № 16-606/2022 по делу № 63-11/04257, Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2022 № 16-265/2022, Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 № 16-973/2022).
При этом ФНС России отметила, что правомерность привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ при выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме подтверждается судебной практикой (см. определения Верховного Суда РФ от 08.10.2019 № 303-ЭС19-17349 по делу № А51-642/2019, от 21.07.2020 № 303-ЭС20-9484 по делу № А51-14056/2019).