Документ
Письмо Минцифры России от 23.05.2022 № П11-11186-ОГ
Комментарий
Минцифры России рассказало об отсрочке от армии, если ИТ-компания получила аккредитацию после заключения трудового договора с ИТ-специалистом, а также для ИТ-специалистов, которые работают на условиях неполного рабочего времени.
Правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных ИТ-организаций утверждены постановлением Правительства России от 28.03.2022 № 490 (см. комментарий).
ИТ-организация должна сформировать и направить в Минцифры России списки работников, соответствующих условиям предоставления отсрочки. Подробно об этом мы писали здесь.
Одним из условий получения отсрочки от армии является работа ИТ-специалиста на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в аккредитованной ИТ-организации. При этом сотрудник должен отработать не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва на военную службу. Если трудовой договор с ИТ-специалистом заключен в течение года после окончания вуза, продолжительность работы в ИТ-организации не важна (п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства России от 28.03.2022 № 490). Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Минцифры России пояснило, что для предоставления ИТ-специалисту отсрочки от службы в армии достаточно, чтобы ИТ-организация имела аккредитацию на момент начала очередного призыва на военную службу. Другими словами, аккредитация может быть получена ИТ-компанией после заключения трудового договора с ИТ-специалистом.
Из п. 2 Правил следует, что ИТ-специалист должен работать в ИТ-компании только полное рабочее время. Однако Минцифры считает, что Правила не предусматривают ограничений на предоставление сотрудникам отсрочки от призыва на военную службу, если они работают по совместительству, а также на условиях сокращенного и неполного рабочего времени. Поэтому возможно, что Минцифры примет от ИТ-компаний списки работников, соответствующих условиям предоставления отсрочки от призыва на военную службу, даже если ИТ-специалист работает по совместительству, неполное рабочее время или ему установлено сокращенное рабочее время, тем более что в списках не указывается продолжительность рабочего времени сотрудника.