Разъяснения государственных органов

В каком случае у организации возникает обособленное подразделение?

Дата публикации

Документ

Письма Минфина России от 30.07.2021 № 03-02-11/61399 и от 30.07.2021 № 03-02-11/61394

Комментарий

Появление обособленного подразделения влечет необходимость уведомления ИФНС и постановки на налоговый учет по месту нахождения так называемой обособки. Сразу два письма про нюансы определения статуса образуемых организациями отделений, выпустил Минфин России 30.07.2021.

В первом документе (письмо № 03-02-11/61394) отмечается, что одним из признаков обособки (согласно п. 2 ст. 11 НК РФ) является территориальная обособленность. Она, по мнению авторов письма, определяется на основании адреса – он должен отличаться от адреса головной компании.

Второй документ (письмо № 03-02-11/61399) посвящен другому признаку ОП, названному в ст. 11 НК РФ, – стационарным рабочим местам. По мнению ведомства, определение термина "рабочее место" следует брать из ст. 209 Трудового кодекса РФ. Поэтому рабочим считается место, где работник должен находиться (или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой) и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

При этом в письмах Минфин России отметил: в случае возникновения затруднений с определением места постановки на учет решение об этом принимается налоговым органом исходя из представленных организацией документов, на основании которых она осуществляет соответствующую деятельность (п. 9 ст. 83 НК РФ). Значит, если у компании есть сомнения в необходимости уведомления ИФНС о создании обособки, она вправе обратиться в инспекцию с соответствующим запросом, по итогам рассмотрения которого инспекция примет решение о постановке ОП на учет либо уведомит организацию об отсутствии такой необходимости.