Документ

Письмо Минфина России от 06.05.2021 № 03-04-06/34840

Комментарий

Минфин в очередной раз напомнил, когда нужно исчислять и платить НДФЛ с премий сотрудникам, которые входят в оплату труда. Речь идет о премиях, связанных с выполнением трудовых обязанностей работника и предусмотренных трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда (устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя – ст. 135 ТК РФ). Например, премии по результатам работы за месяц, год, квартал, а также единовременные премии за достигнутые производственные результаты.

Если премия ежемесячная, то дата ее получения – это последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Однако если премия не ежемесячная, а ежеквартальная, ежегодная или единовременная, то датой ее получения считается день ее выплаты сотруднику. Связано это с тем, что статья 223 НК РФ не содержит положений, позволяющих определить датой получения такого дохода последний день месяца, за который премия начислена или которым датирован приказ о ее назначении. Аналогичный подход контролирующие органы транслировали и ранее. Подробнее о том, как начислить и уплатить НДФЛ с премий работникам, которые входят и не входят в оплату труда, читайте в статье.

Отметим, что для премий, которые входят в заработную плату, применяется код вида дохода 2002.