Документ

Письмо Минтруда России от 09.03.2021 № 30-0/В-166

Комментарий

Нужно ли платить пенсионные страховые взносы, если российский работник трудится на территории государства ЕАЭС?

С этого года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019 (далее – Соглашение). Документ направлен на регулирование отношений в сфере пенсионного обеспечения граждан. В связи с появлением Соглашения у работодателей возник вопрос, меняет ли этот документ порядок уплаты страховых взносов в отношении российских граждан, которые трудятся в филиалах российских компаний, расположенных на территории Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии.

В письме от 09.03.2021 № 30-0/В-166 специалисты трудового ведомства отметили, что Соглашение затрагивает порядок выбора законодательства (национального, международного), применимого в конкретной ситуации. Поэтому если российский гражданин работает в филиале российской компании, расположенном на территории государства – члена ЕАЭС, на него распространяется законодательство РФ об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, работодатель обязан платить страховые взносы за работников, подлежащих обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ. При этом страховые взносы уплачиваются по тарифам, установленным в главе 34 НК РФ.

Отметим, что специалисты Минфина России в письме от 28.10.2018 № 03-15-07/77447 рассмотрели вопрос обложения страховыми взносами выплат российскому работнику, который трудится в обособленном подразделении российской организации на территории Белоруссии. По мнению финансового ведомства, выплаты такому работнику облагаются страховыми взносами в общеустановленном законодательством Российской Федерации порядке. Эти разъяснения доведены налоговой службой до нижестоящих налоговых органов письмом ФНС России от 06.11.2018 № БС-4-11/21619@.