Документ

Письмо Минфина России от 05.10.2020 № 03-03-06/3/86891

Комментарий

Во время проведения мероприятий по профилактике коронавируса допуск работников на вахту может происходить после их временной изоляции (обсервации) на срок до 14 дней. Этот срок включается в период нахождения работника в пути и оплачивается не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки) (п. 6 Временных правил утв. постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 № 601).

Такую выплату, по мнению Минфина России, можно считать компенсацией, связанной с выполнением работником своих трудовых обязанностей (см. письмо от 05.10.2020 № 03-03-06/3/86891). Поэтому на основании п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ выплата вахтовикам, находящимся в профилактической изоляции, НДФЛ и страховыми взносами не облагается.

Также ч. 1 ст. 302 ТК РФ предусмотрена выплата надбавки за вахтовый метод работы (взамен суточных) за каждый день нахождения работника на вахте и за фактические дни нахождения в пути. По мнению Минфина России, выплата надбавки за время нахождения работника-вахтовика в обсервации законом не предусмотрена. Если работодатель на основании локальных нормативных актов выплачивает работнику вахтовую надбавку за время изоляции, такую выплату нужно облагать НДФЛ и страховыми взносами.

Соответствующие разъяснения дал Минфин России в письме от 05.10.2020 № 03-03-06/3/86891.

Заметим, что мнение Минфина России в части налогообложения надбавки за вахтовый метод работы не является бесспорным. Время обсервации вахтовых работников включается в период нахождения работника в пути (п. 6 Временных правил). Поскольку вахтовая надбавка выплачивается и за время нахождения в пути (а обсервация – это время, которое включается в период нахождения в пути), надбавка выплачивается в силу прямого указания закона.

Подробнее о том, как облагать НДФЛ и страховыми взносами оплату вахтовикам за период карантина, см. здесь.