Документ

Письмо ФНС России от 06.06.2019 № БС-3-11/5545@

Комментарий

Компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, освобождены от взносов (в пределах установленных норм) на основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ.

Лицам, работающим вахтовым методом, положена надбавка:

• за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты;
• за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

Обязанность работодателя выплатить такую надбавку закреплена в ст. 302 ТК РФ. Следовательно, она является компенсацией за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренной трудовым законодательством, и в базу для исчисления страховых взносов не включается. Это пояснили в ФНС России (письмо от 06.06.2019 № БС-3-11/5545@).

Ранее об этом высказывался и Минфин России (см. письма от 13.07.2018 № 03-04-06/49149, от 24.11.2017 № 03-04-06/78086). Ведомство обращало внимание плательщиков на то, что коммерческие организации определяют размер надбавки самостоятельно. Его нужно прописать в трудовом, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. В обозначенном размере надбавка освобождается от взносов.

Подробнее о вахтовом методе работы см. в Справочнике кадровика.