Документ

Письмо Минтруда России от 04.12.2018 № 14-2/В-966

Комментарий

В письме от 04.12.2018 № 14-2/В-966 Минтруд России напомнил работодателям о необходимой бдительности при приеме на работу иностранных граждан. Так, проверяя у иностранца документы, необходимые для оформления трудового договора, работодатель может проверить подлинность разрешения на работу или патента. ТК РФ, правда, не обязывает работодателя это делать, но за незаконное привлечение иностранцев к работе (в т.ч. и по поддельным разрешительным документам) организации грозит ответственность.

Напомним, что проверить подлинность разрешений на работу и патентов работодатель может с помощью специального сервиса ГУ МВД России. Вместе с тем полученная с помощью этого сервиса информация носит справочный характер, а за получением официальной информации работодатель должен обратиться за официальными разъяснениями.

Контролирующие органы могут привлечь работодателя к административной ответственности в виде штрафа до 1 млн рублей (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Подробнее об ответственности работодателя при трудоустройстве иностранцев см. Справочник кадровика.