Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2024 № 88-16452/2024

Комментарий

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются произведенные в расчетном периоде выплаты в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы на ОСС на случай ВНиМ в соответствии с НК РФ.

Период с даты незаконного увольнения и до даты восстановления работника на прежнем рабочем месте считается вынужденным прогулом. Этот период оплачивается в размере среднего заработка, при этом на него начисляются страховые взносы. В связи с этим выплаченные суммы должны участвовать в расчете среднего заработка для оплаты больничных листков. Это подтвердил Третий КСОЮ в определении от 05.08.2024 № 88-16452/2024. Судьи рассказали, за какой период учитываются указанные выплаты при начислении больничного.

В рассмотренном деле вынужденный прогул работника состоялся в 2020–2022 гг. После восстановления на работе сотрудник заболел (в 2022 году). При этом при расчете пособия не была учтена оплата вынужденного прогула за 2020-2021 гг., выплаченная в 2022 году. Судьи Третьего КСОЮ признали это правомерным и указали, что эта выплата будет учтена при расчете пособий, выплачиваемых в 2023 и 2024 годах. Похожее мнение высказано в определении Второго КСОЮ от 03.10.2023 № 88-25306/2023.

Отметим, есть решения, в которых судьи пришли к выводу, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть пересчитано после выплаты суммы оплаты за вынужденный прогул. Иными словами, работодателя обязали доплатить пособие за текущий год с учетом оплаты вынужденного прогула, который пришелся на расчетный период (см. определения Второго КСОЮ от 29.03.2022 № 88-6025/2022 по делу № 2-5012/2021).